Η Swedavia προχωρά σε αλλαγές στην οργανωτική της δομή. Η εταιρεία ανακοίνωσε προειδοποίηση για απολύσεις (varsel) 95 θέσεων εργασίας.
Συνολικά, περίπου 125 θέσεις επηρεάζονται από την αναδιοργάνωση, καθώς στον αριθμό περιλαμβάνονται και κενές θέσεις. Οι περισσότερες από τις θέσεις που περιλαμβάνονται στην προειδοποίηση βρίσκονται στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στη Στοκχόλμη.
Στόχος της Swedavia είναι μια απλούστερη και πιο αποτελεσματική λειτουργία. Ωστόσο, η αναδιοργάνωση αναμένεται να έχει επιπτώσεις και στο προσωπικό.
Γιατί προχωρά στην αναδιοργάνωση η Swedavia
Η διοίκηση θέλει να απλοποιήσει την οργανωτική δομή της εταιρείας. Παράλληλα, επιδιώκει να μεταφέρει περισσότερες αποφάσεις πιο κοντά στους πελάτες.
Σύμφωνα με τη Swedavia, αυτή η αλλαγή μπορεί να κάνει την εταιρεία πιο αποτελεσματική. Επιπλέον, στόχος είναι να δοθεί μεγαλύτερη έμφαση στις βασικές δραστηριότητές της.
Ο διευθύνων σύμβουλος και πρόεδρος της Swedavia, Mats Johannesson, συνδέει τις αλλαγές με τη μελλοντική ανάπτυξη των αεροπορικών μεταφορών στη Σουηδία.
Ιδιαίτερη σημασία έχει, σύμφωνα με τη διοίκηση, η ανάπτυξη του αεροδρομίου Arlanda ως διεθνούς αεροπορικού κόμβου.
Η Swedavia διαχειρίζεται συνολικά 10 αεροδρόμια στη Σουηδία. Το 2025 ο όμιλος είχε περίπου 2.800 εργαζομένους.
Ο κύκλος εργασιών της ίδιας χρονιάς ανήλθε περίπου στα 6,8 δισεκατομμύρια σουηδικές κορώνες. Επομένως, η αναδιοργάνωση αφορά έναν μεγάλο οργανισμό με παρουσία σε ολόκληρη τη χώρα.
Οι περικοπές αφορούν κυρίως υποστηρικτικές λειτουργίες
Στο επίκεντρο της αναδιοργάνωσης βρίσκονται οι λεγόμενες υποστηρικτικές λειτουργίες. Πρόκειται για λειτουργίες που υποστηρίζουν την καθημερινή δραστηριότητα της εταιρείας.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, ο αριθμός των θέσεων σε αυτές τις λειτουργίες θα μειωθεί. Παράλληλα, η Swedavia θέλει να απλοποιήσει τον τρόπο με τον οποίο λαμβάνονται οι αποφάσεις.
Η αλλαγή αφορά κυρίως το κεντρικό επίπεδο της οργάνωσης. Με αυτόν τον τρόπο, η διοίκηση επιδιώκει μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και ταχύτερη λήψη αποφάσεων.
Τι συμβαίνει στα κεντρικά γραφεία της Στοκχόλμης
Τα κεντρικά γραφεία της Swedavia βρίσκονται στη Στοκχόλμη. Εκεί εργάζονται περίπου 850 άτομα, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε το συνδικαλιστικό περιοδικό Publikt.
Το μεγαλύτερο μέρος της προειδοποίησης για απολύσεις αφορά τον συγκεκριμένο χώρο εργασίας. Ωστόσο, η ανακοίνωση δεν σημαίνει ότι όλες αυτές οι θέσεις έχουν ήδη καταργηθεί.
Πρόκειται για μια διαδικασία που βρίσκεται ακόμη σε εξέλιξη. Η τελική εικόνα θα διαμορφωθεί μετά τις επόμενες συζητήσεις και διαπραγματεύσεις.
Τι σημαίνει το varsel για τους εργαζομένους
Στη Σουηδία, ο όρος varsel χρησιμοποιείται για την επίσημη προειδοποίηση σχετικά με πιθανές περικοπές θέσεων εργασίας.
Επομένως, δεν σημαίνει ότι οι απολύσεις έχουν ήδη πραγματοποιηθεί. Ακολουθεί μια διαδικασία διαπραγματεύσεων μεταξύ του εργοδότη και των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
Στη συνέχεια, καθορίζονται οι θέσεις που τελικά θα επηρεαστούν. Έτσι, οι 95 θέσεις αφορούν το στάδιο της προειδοποίησης.
Η τελική εικόνα μπορεί να διαμορφωθεί διαφορετικά μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας.
Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα
Η ανακοίνωση έχει προκαλέσει ανησυχία στους εργαζομένους. Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι έχουν εκφράσει τη λύπη τους για το ενδεχόμενο απώλειας θέσεων εργασίας.
Παράλληλα, σύμφωνα με το συνδικάτο, θα γίνει προσπάθεια να περιοριστούν οι συνέπειες για τα μέλη του.
Το επόμενο διάστημα αναμένεται να είναι σημαντικό για τους εργαζομένους. Οι διαπραγματεύσεις θα βοηθήσουν να αποσαφηνιστεί η τελική έκταση των περικοπών.
Η Swedavia θέλει να ενισχύσει το Arlanda
Η αναδιοργάνωση συνδέεται επίσης με τα σχέδια της Swedavia για το μέλλον των αεροπορικών μεταφορών στη Σουηδία.
Η διοίκηση δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην ανάπτυξη του αεροδρομίου Arlanda ως διεθνούς αεροπορικού κόμβου. Παράλληλα, στόχος είναι να διατηρηθεί ένα λειτουργικό δίκτυο αεροδρομίων σε ολόκληρη τη χώρα.
Για τον λόγο αυτό, η εταιρεία θέλει να επικεντρώσει περισσότερους πόρους στις βασικές της δραστηριότητες. Ταυτόχρονα, επιδιώκει μια πιο απλή οργανωτική δομή.
Μια αναδιοργάνωση με επιπτώσεις στο προσωπικό
Για τη Swedavia, η αναδιοργάνωση αποτελεί προσπάθεια για μια πιο απλή και αποτελεσματική λειτουργία. Για τους εργαζομένους, όμως, ανοίγει μια περίοδος αβεβαιότητας.
Το επόμενο στάδιο είναι οι διαπραγματεύσεις με τα συνδικάτα. Εκεί θα αποσαφηνιστεί ποιες θέσεις θα επηρεαστούν τελικά και ποια θα είναι η έκταση των περικοπών.
Μέχρι τότε, το varsel για 95 θέσεις δεν σημαίνει ότι έχουν ήδη πραγματοποιηθεί 95 απολύσεις. Η διαδικασία βρίσκεται ακόμη σε εξέλιξη.
Με πληροφορίες από Σουηδικά μέσα ενημέρωσης Expressen, TT, Aftonbladet, SVT News, Omni, Simployer κλπ, Νορβηγικά, Δανέζικα μέσα ενημέρωσης, Ελληνικό και Διεθνή τύπο. © Nea2day.com 2026