Η σουηδική κυβέρνηση προχωρά σε μια κρίσιμη πρωτοβουλία ενόψει της επικείμενης αλλαγής του καθεστώτος, χορήγησης αδειών εργασίας για πολίτες τρίτων χωρών. Σύμφωνα με κυβερνητικές ανακοινώσεις, ζητήθηκε από τη Σουηδική Υπηρεσία Μετανάστευσης (Migrationsverket) και τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Arbetsförmedlingen) να καταρτίσουν έναν νέο κατάλογο επαγγελμάτων που θα εξαιρεθούν από τον νέο κανόνα, ο οποίος αναμένεται να τεθεί σε ισχύ τον Ιούλιο.
Ο νέος κανονισμός προβλέπει ότι το ελάχιστο απαιτούμενο εισόδημα για τη χορήγηση άδειας εργασίας στη Σουηδία θα αυξηθεί στο 90% του ενδιάμεσου μισθού της χώρας. Πρόκειται για μια αυστηρότερη προϋπόθεση, η οποία, σύμφωνα με την κυβέρνηση, αποσκοπεί στον περιορισμό της χαμηλά αμειβόμενης μετανάστευσης και στην ενίσχυση της θέσης των εργαζομένων στην αγορά εργασίας.
Ωστόσο, η ίδια η κυβέρνηση αναγνωρίζει ότι η εφαρμογή του μέτρου χωρίς εξαιρέσεις θα μπορούσε να δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα σε τομείς όπου ήδη καταγράφεται έντονη έλλειψη εργατικού δυναμικού. Για τον λόγο αυτό, επιδιώκεται η δημιουργία μιας σαφούς και στοχευμένης λίστας επαγγελμάτων, τα οποία θα εξαιρεθούν από το νέο μισθολογικό όριο, προκειμένου να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία κρίσιμων κλάδων της οικονομίας.
Όπως επισημαίνει η κυβέρνηση, οι εξαιρέσεις αυτές θα αφορούν επαγγέλματα στα οποία η εγχώρια αγορά δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες σε προσωπικό, ακόμη και με αυξημένες προσπάθειες προσλήψεων εντός της χώρας. Με τον τρόπο αυτό, η Σουηδία επιδιώκει να διατηρήσει την ανταγωνιστικότητά της και να αποφύγει ελλείψεις που θα μπορούσαν να επηρεάσουν αρνητικά την ανάπτυξη, τις δημόσιες υπηρεσίες ή την παραγωγή.
Ο υπουργός Εργασίας, Johan Britz, δήλωσε ότι η νέα λίστα θα λειτουργήσει ως εργαλείο απλοποίησης της διαδικασίας προσέλκυσης εργαζομένων από το εξωτερικό. Σύμφωνα με τον ίδιο, η ύπαρξη ξεκάθαρων εξαιρέσεων θα μειώσει τη γραφειοκρατία, θα προσφέρει μεγαλύτερη προβλεψιμότητα στους εργοδότες και θα επιτρέψει στη Σουηδία να ανταποκριθεί πιο ευέλικτα στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Η εξέλιξη αυτή παρακολουθείται με ιδιαίτερο ενδιαφέρον τόσο από τις επιχειρήσεις όσο και από τους εργαζόμενους από τρίτες χώρες, καθώς η τελική μορφή της λίστας αναμένεται να επηρεάσει άμεσα τις δυνατότητες νόμιμης εργασίας και μετανάστευσης στη Σουηδία από το καλοκαίρι και μετά.
Με πληροφορίες από Σουηδικά μέσα ενημέρωσης Expressen, TT, Aftonbladet, SVT News, Omni, Simployer κλπ, Νορβηγικά, Δανέζικα μέσα ενημέρωσης, Ελληνικό και Διεθνή τύπο.